7月4日，省總工會法律和維權(quán)工作部部長張澤平一行到呈鋼集團(tuán)就困難職工解困脫困、提升職工生活品質(zhì)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。呈鋼集團(tuán)黨支部書記、工會主席龔道全陪同并作主要匯報。
張澤平一行實地參觀了呈鋼集團(tuán)黨建文化中心、生活區(qū)、理發(fā)室、洗衣房、職工食堂、運輸部司機(jī)之家，在聽取相關(guān)匯報后，張澤平對呈鋼集團(tuán)困難職工解困脫困、提升職工生活品質(zhì)工作開展給予了充分肯定和高度贊譽。
近年來，呈鋼集團(tuán)工會健全完善困難職工幫扶機(jī)制，安置貧困戶110戶，貧困農(nóng)民工350人，貧困職工人均年收入達(dá)3萬元以上，積極開展扶貧濟(jì)困工作，每年組織開展 “手拉手、心連心”、“向大病職工獻(xiàn)愛心”、“向困難職工送溫暖”等關(guān)愛活動，先后向困難黨員、困難職工發(fā)放慰問金8萬多元，向13名大病職工資助醫(yī)療費30多萬元，向考取大學(xué)的23名困難職工子女資助學(xué)費15萬多元，向發(fā)生重大意外事故職工家屬發(fā)放慰問金50多萬元，避免了困難職工、大病職工、重大災(zāi)害職工家庭出現(xiàn)因困致貧、因病返貧、因災(zāi)輟學(xué)現(xiàn)象。
呈鋼集團(tuán)投資6700多萬元分別興建了1、2期職工生活區(qū)；投資1.5億元新建了呈鋼小區(qū)（優(yōu)惠銷售職工及管理人員）；投資600萬元興建了職工及管理人員食堂；投資200萬元興建了職工澡堂；投資300萬元興建了職工之家黨群活動中心 ；投資150萬元興建職工健身房、閱覽室、文體活動室。建立職工理發(fā)室、洗衣房，免費為職工服務(wù)；協(xié)調(diào)交通部門開通馬龍——呈鋼公交專線，方便員工上下班出行。每年三八節(jié)、端午、中秋、春節(jié)向職工發(fā)放慰問金、慰問品。建立關(guān)愛職工健康機(jī)制。每年免費為職工開展健康體檢、入職離職體檢、職業(yè)病健康體檢；開展豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活；為職工補貼生活費、電費、送餐到車間服務(wù)，增強了職工的凝聚力、向心力。
呈鋼集團(tuán)工會將以此次調(diào)研為契機(jī)，交流經(jīng)驗、取長補短，將“娘家人”的關(guān)愛體現(xiàn)在服務(wù)困難職工的全過程，進(jìn)一步鞏固拓展困難職工解困脫困成果，增加職工的獲得感、幸福感和歸屬感。