3月23日，曲靖市總工會到呈鋼集團對提升職工生活品質(zhì)工作推進情況進行專題調(diào)研。
調(diào)研組實地察看了呈鋼集團職工住宿區(qū)、理發(fā)店、洗衣店、職工食堂、王世立勞模工作室、司機之家等陣地建設以及設施設備配置情況，詳細詢問了企業(yè)在職工的工作環(huán)境、生活環(huán)境、工資福利待遇、晉升成長等方面出臺的具體舉措，并就如何提升職工生活品質(zhì)提出了相關建議。
云南呈鋼集團是省級提升職工生活品質(zhì)試點企業(yè)，總投資3.5億元，建設職工生活區(qū)（一、二期）、職工食堂改造、黨建文化中心等項目。實施了生產(chǎn)生活條件提升項目、困難職工幫扶項目、職工福利待遇保障項目、職工健康服務體系建設項目、職工素質(zhì)提升項目、職工創(chuàng)新活力激發(fā)項目、職工活動陣地大提升項目，加強了配套設施建設，健全了職工保障機制，提升職工綜合素質(zhì)，加大職工人文關懷，助力職工享有更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更充足的生活福利、更豐富的精神文化生活，持續(xù)不斷提高職工的生活品質(zhì)，使職工的獲得感、幸福感和價值感不斷增強，為推動公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強后盾。
下步工作中，呈鋼集團將以提升職工生活品質(zhì)為目標，以滿足職工需求為導向，加強內(nèi)部資源的集成，加大人力、物力、財力的保障，在改善生產(chǎn)生活條件、完善困難幫扶機制、保障福利待遇等方面持續(xù)努力，積極探索創(chuàng)新精準性、生活性服務職工體系的業(yè)態(tài)、模式、機制，著力打造服務職工基地，培育服務職工的資源和力量，形成服務職工創(chuàng)新模式，建成示范性好、輻射功能強的職工綜合體和職工生活幸福、環(huán)境良好的企業(yè)樣板。